Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)

Die Care Campus Harz gGmbH ist eine neu gegründete Schulgesellschaft im Harzlandkreis mit traditionsreichen Schulstandorten in Quedlinburg, Elbingerode und Neinstedt.
Wir sind eine gemeinnützige Gesellschaftereinrichtung des Harzklinikum Dorothea Erxleben, der Evangelische Stiftung Neinstedt, sowie des Mutterhauses und dem Diakonie-Krankenhaus in Elbingerode. Die Gesellschaft hat ihren Sitz in der Welterbestadt Quedlinburg.

Die derzeit zugelassenen Ausbildungsgänge sind: Pflegefachfrau/- mann (Quedlinburg und Elbingerode), Heilerziehungspfleger/-in (Neinstedt), Sozialassistent/-in (Elbingerode).                

Wir suchen möglichst zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Schulstandorte Elbingerode und Quedlinburg
eine Verstärkung (in Voll- oder auch Teilzeit) als
Lehrer für Pflegeberufe.

Wir bieten ein interessantes Aufgabenspektrum und wünschen uns dafür eine kommunikationsstarke und kreative Persönlichkeit, die unser innovatives Schulteam ergänzt.

DAS ZEICHNET SIE AUS:

• Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Praxis und Unterrichtserfahrung im beruflichen (Aus-) Bildungswesen (Pflege- und Sozialberufe)
• Sie verfügen über eine pflegepädagogische Qualifikation auf Bachelor-Niveau oder haben die Bereitschaft diese berufsbegleitend zu erwerben
• Sie arbeiten gern im Team und besitzen die Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen der mit uns verbundenen Träger– und Gesellschaftereinrichtungen
• Sie sind in hohem Maße einsatzbereit und arbeiten eigenverantwortlich in Ihrem fachlichen Kompetenzbereich
  
• Sie haben Freude an der pädagogischen Arbeit mit jungen Menschen
  

IHR AUFGABENGEBIET:

• Fachpraktischer und theoretischer Unterricht im Rahmen der Ausbildung
• aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung der Care Campus Harz gGmbH
• enge Kooperation zum Team und Praxisbegleitung der Auszubildenden
  

DAS BIETEN WIR:

• ein Kollegium mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz
• Leistungs- und tarifgerechte Vergütung nach AVR (Diakonisches Werk Mitteldeutschland)
• Zahlung einer Kinderzulage sowie familienfreundliche Dienstplangestaltung
• 30 Tage Jahresurlaub
• monatliche Tankgutscheine
• betriebliche Zusatzrentenversicherung
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfassende Einarbeitung und Einweisung in die Tätigkeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten