Lehrer für Pflegeberufe (m/w/d)

Die Care Campus Harz gGmbH ist eine Schulgesellschaft im Landkreis Harz mit traditionsreichen Schulstandorten in Quedlinburg, Elbingerode und Neinstedt.
Wir sind eine gemeinnützige Gesellschaftereinrichtung des Harzklinikums Dorothea Erxleben, der Evangelische Stiftung Neinstedt sowie des Mutterhauses und dem Diakonie-Krankenhaus in Elbingerode.
Die Gesellschaft hat ihren Sitz in der Welterbestadt Quedlinburg.

Die derzeit zugelassenen Ausbildungsgänge sind:
Pflegefachfrau/- mann (Quedlinburg und Elbingerode), Pflegehelfer/-in (Quedlinburg), Heilerziehungspfleger/-in (Neinstedt), Sozialassistent/-in (Elbingerode), Erzieher/-in (Elbingerode).                

Wir suchen möglichst zum 01.08.2025 für die Schulstandorte Elbingerode und Quedlinburg
eine Verstärkung (in Voll- oder auch Teilzeit) als
Lehrer für Pflegeberufe.

Wir bieten ein interessantes Aufgabenspektrum und wünschen uns dafür eine kommunikationsstarke und belastbare Persönlichkeit, die unser innovatives Schulteam ergänzt.

DAS ZEICHNET SIE AUS:

• eine abgeschlossene Ausbildung in einem Gesundheitsberuf sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Praxis, wünschenswerterweise Unterrichtserfahrung im beruflichen (Aus-) Bildungswesen (Pflege- und Sozialberufe)
• eine pflegepädagogische Qualifikation auf Bachelor- oder Master-Niveau oder die Bereitschaft, diese berufsbegleitend zu erwerben
• ein sicherer Umgang mit digitalen Medien
• ein Teamplayer mit der Fähigkeit zur kooperativen Zusammenarbeit mit allen Berufsgruppen, der mit uns verbundenen Träger– und Gesellschaftereinrichtungen
  
• Einsatzbereitschaft und eigenverantwortliches Arbeiten
• Freude an der pädagogischen Arbeit mit jungen Menschen
  

IHR AUFGABENSGEBIET:

• fachpraktischer und theoretischer Unterricht im Rahmen der Ausbildung
• aktive Mitgestaltung bei der Entwicklung der Care Campus Harz gGmbH
• enge Kooperation zum Team Praktische Ausbildung und Praxisbegleitung der Auszubildenden
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Lehrpläne und Lernmethoden
• Durchführung von Prüfungen und Leistungsbeurteilungen
• Förderung einer positiven und interaktiven Lernatmosphäre
  

DAS BIETEN WIR:

• ein Kollegium mit Herzlichkeit und hoher Fachkompetenz
• tarifgerechte Vergütung nach AVR (Diakonisches Werk Mitteldeutschland)
• Zahlung einer Kinderzulage
• 31 Tage Jahresurlaub
• monatlicher Tankgutschein
• JobRad
• betriebliche Zusatzrentenversicherung
• Einklang von Beruf und Familie durch Arbeitszeitmodelle in Präsenz und Homeoffice
• eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem interessanten Arbeitsumfeld mit entsprechenden Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• umfassende Einarbeitung und Einweisung in die Tätigkeiten
• eigenverantwortliches Arbeiten